灵魂 当今企业的发展趋势，无疑是追求经营上的创新、管理上的创新及工作上的创新，而创新的根本在于团队精神。
一位长者说：& quot;团队精神非常重要，完美与力量的结合，才是企业所向披靡的根本。
& quot;成功更是依赖于一个团队的向心力、凝聚力和战斗力。
当今社会已进人20.一个团队要想生存和发展还是要依靠团队精神，依靠集体的协作、向心力和凝聚力。
团队精神的核心是协作。
人是社会的人，当人们之间形成某种联系、结成某种关系时，就一定会寻求一定方式进行相互促进，这种促进就会导致相互影响，相互感染，增加相互作用的频度。
换句话说，联系越紧密，感染的结果就越深刻。
人与人之间只要具备了感染性，就必然会产生感情，最后就不可避免会产生协作，实现成功。
近代的一些名言如：& quot;一棵树挡不住寒风，一个人挡不住忧伤。
& quot;有些企业不注重团队精神的建设，他们没有想过企业文化是每个职工的& quot;家文化& quot;、& quot;企业文化& quot;—是整个团队的文化。
如今的很多企业团队没有发挥团队精神，甚至被个自利益蒙蔽了双眼，做事总是小聚人心，相互提防。
当个别员工在集体捣乱时，得不到周围人的帮助，整个团队只陷人了倾轧。
只知道侵害周围人,而企业也就失去了长远的发展，最终被市场淘汰。
团队成员之间有一定的距离是非常必要的，他们既是异质又是同质，效率是第一位的，只有站在同一条起跑线上才会产生思想的共鸣，才会有好的效果。
每个企业正在进行的一件事情就像在互相挖山洞，因为企业或个人都存在内部高出部分，而充分利用外部高出部分是挖掘的办法之一，在利用的过程中，他们就需要鼓舞士气，塑造良好的氛围，因此，企业文化是有距离的、流动的和松散的团队精神要求。
相互知道对方的心理活动，在必要的时候伸一把手，这就需要对员工的挖掘。
好团队如果没有一个好的文化是搞不好的，而文化也必须是信任、共享和共赢的文化，受伤带来团结，独立产生分裂，但团结却加强凝聚。
在知识经济时代，最