?答:(1)职业是按一整套固定和统一的规范所从事的活动。
(2)职业是划分、分类社会劳动的标志。
(3)职业中的劳动者有明确的目的性,对劳动产品有直接排他的占有权。
(4)职业中劳动的稳定性在于劳动力队伍中必须有庞大的从业者与相应数量的服务者。
(5)职业中并存许多相同或相似的社会身份,因之也具有相同的社会地位。
(6)职业是劳动者根据社会要求进行生产性劳动的身份证明。
(7)职业是能力与职责的载体。
(8)职业决定劳动者的职责及运用能力的领域。
8.职业能力的三大基本要素是什么?能力的三个基本要素是:知识、技能和态度。
即学习新知识、掌握新技术、发展新技能的能力要求;认真学习职业新知识,培养新技能,主动改进职业旧技术的自觉态度要求。
9.人格分为几个维度?人格分为四个维度:社会性、自我意识、自我调控和价值观。
10.心理健康的具功能是什么?心理健康的最重要指标是:智力正常、情绪稳定、行为适当、意志坚强、态度端正。
11.人际关系的基本类型是什么,其特点是什么?人际关系的基本类型:直接社交、一般社交、业务协作社交和隐蔽社交。
12.培养良好的职业道德的重点内容是什么?(1)职业道德的核心机能是调节、凝聚、激励和鞭策。
〈2)职业道德的最高层次是奉献。
〈3)职业道德是调节个体和谐发展生产劳动的手段。
〈4)职业道德是衡量个体到企业文明程度的重要尺度。
13.按劳分配的的内容有哪些?按劳分配的内容:(1)按劳取酬原则。
按劳取酬是分配大锅饭、实行平均分配是一种落后的分配方法。
(2)按劳付酬比例—员工实际工作时间和劳动积累为分配标准。
(3)按劳分配的计量—按劳动的合理程度分配。
(4)按劳分配等论—雇主在支付给实际劳动；都上都要与劳动的数量(质量)、质量(成果)的耗费程度、为企业所作的贡献和企业内工资水平高低的联系起来,进行分配,奖勤罚懒,激励效果较好。
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